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调查:德国上市公司女高管年收入比男高管高17%


据德媒ntv报道,德国上市公司中女性高管的收入往往要高于男性高管。咨询公司EY(安永)在对德国上证指数DAX(30家交易成交额及市值最大的德国公司)、MDAX指数(直接位列DAX指数之下的50家传统行业公司即中型股)、SDAX指数(市值规模位列MDAX指数之下的50家公司)以及TecDax(30支最大科技股)的评估中发现,2017年女性董事会成员的平均年收入为210万欧元,比男性董事会成员的收入多出30万欧元,相差将近17%。 

位列DAX指数中的企业支付给女性领导层的薪酬在过去四年中增长了15%,是男性领导层收入增长(4%)的四倍。 而在2013年,DAX中的男性董事会成员还比执行团队中的女性多赚10%。

位列MDAX中型股企业的女性高管去年平均收入156万欧元,比男性高出6%(147万欧元)。 安永薪酬专家Jens Massmann的结论是:“在Dax和MDax公司的董事会中,男女工资差距已经消失,同工同酬已经成为现实。”

不过在SDAX的企业中,女性董事成员平均收入为70.2万欧元,比男性同行(85.6万欧元)低约五分之一。 在TecDax企业中,女性高管的收入(66.5万欧元)比男性(98.4万欧元)低三分之一。

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