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研究:男女薪酬差异与职业选择倾向相关



据德媒ntv报道,德国复兴信贷银行(KfW)对中小企业的评估研究显示,女性在职业培训期间的收入就低于男性。去年德国接受职业培训的女性平均每月获得860欧元的补贴,比男性低25欧元。实际的薪资劣势应该会更大一些。

KfW将营业额低于5亿欧元的公司定义为中小企业,这些企业占德国所有公司的99.95%,覆盖了90%的职业培训人员。调查显示,四分之一的女学徒选择了医疗助理或办公室管理助理的职业;五分之一的男性选择汽车、机电、工业机械等职业培训的方向(这些领域鲜有女性学徒)。

研究分析,男女薪水的整体差异在于女性倾向于选择薪水较低的职业,女性的职业培训生在建筑行业的比例仅为14%,制造业的比例为27%;相反在服务行业,女性占了半壁江山。

KfW首席经济学家Jörg Zener表示,“男女薪酬整体差距的一部分是归因于两者的职业选择上,而大部分的差距会出现在青年男女的不同职业道路上。”


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tianjicao_gmail_com: 漂泊在外,最牵挂就是父母了,愿每个家庭安好! 查看原文 05月27日 10:12
Education House: 文章内容不全面,不符合实际内容,在没有了解实际情况下希望律师不要随便给出评论。谢谢,希望作者可以对内容进行修改或者删除。。不全面的调查编写译文会对当事人的生活造成很大的压力和创伤。 查看原文 05月19日 09:24
arachni_email_gr: 1"'`-- 查看原文 01月11日 08:59
褚泉山: 给力 查看原文 10月12日 00:28
Quanshan Chu: 住哪呀,英村没地方了 查看原文 09月27日 17:57
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