据德媒ntv报道,在未来十年,德国机动车行业的数字化发展将夺取约30%的工作岗位。据Oliver Wyman咨询公司研究分析,从现在起到2025年,受自动化和外包服务的影响,德国机动车行业里的员工必须获得新的数字化技能,否则就得面临淘汰。
Wyman合伙人Romed Kelp表示,“这种转变几乎发生在每个领域,会给员工带来了巨大的影响。” 是否需要裁员,取决于公司的成功与否。
数字化为行业带来了更高的效率和成本节约,但也同时意味着新的挑战。为了使数字化工具能为之所用,员工们需要不断地学习跟上新技术的发展。十年内,大约四分之一的劳动力需要接受相应的培训。另一方面,企业需要雇佣更多掌握高新技能知识的人才,如数据科学专家等,来应对行业激烈的竞争。
据咨询公司分析,面临更新淘汰最激烈的领域是在研究和发展部门,以及售后、财务、销售和市场部门。高达50%的研发人员需要掌握新技能以满足不断增长的工作需求。相比之下,只有15%的生产部门员工必须重新调整自己来应对发展。