据德媒《明镜在线》报道，在德国约有一半的在职人员选择了在法定退休年龄前离开工作岗位。这是由德国医保公司Techniker Krankenkasse（TK）发布的健康研究报告得出的结论。从事体力劳动的工作者尤其会提早退休，特别是建筑、伐木、运输、仓储以及金属产业的从业人员。

据统计，有约七分之一的在职者因职业残疾、普通残疾以及重度残废而过早退休。有三分之一的人因为提早退休而遭受了重大的经济损失。

TK医保的CEO，Jens Baas对此现象发出警告说，“以现在这种一半的人选择早退的状况来看，再怎么拉高退休年龄也无济于事。” 政界、企业以及医保行业必须要找到解决方案，使人们可以保持高效的工作直到退休。

Baas表示，一方面，战后被称为“婴儿潮”的那一代人已渐近退休年龄。另一方面，由于早退大量的知识和技术得不到传承，失去发展潜力。再者训练有素的专业人士“在许多行业都供不应求，许多企业对高技术人才求贤若渴。” 因此，职业健康管理如健身、抗压和营养学课程等等在现代职场变得越来越重要。